2022年9月5日至8日，公司董事長吳刊選、武漢總站站長許吉國一行對敘畢鐵路項目進行了調(diào)研檢查。

董事長深入馮家寨特大橋、青崗林隧道施工現(xiàn)場，主持召開敘畢鐵路監(jiān)理項目部現(xiàn)場工作會議?？偙O(jiān)理工程師許光向董事長匯報了項目概況、施工進展、監(jiān)理部組織機構(gòu)、人員配置、監(jiān)理費及成本控制情況，并提出了中肯建議和訴求。

調(diào)研檢查期間，項目監(jiān)理人員所展現(xiàn)的精神風(fēng)貌給調(diào)研組留下了深刻的印象；董事長對敘畢項目管理、隊伍建設(shè)、工作能力與作風(fēng)，以及大家七年的堅持與付出給予了高度的評價和充分的肯定，并代表公司向敘畢鐵路監(jiān)理部全體員工表示親切的慰問。

董事長指出，我們要“深化改革、規(guī)范管理、合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)，構(gòu)建國有校屬企業(yè)新型管理體系”。一是在新時代下結(jié)合公司實際，持續(xù)推進企業(yè)改革，修訂完善各項企業(yè)管理制度，用制度來規(guī)范企業(yè)管理行為；二是堅持以人為本的工作原則，通過社保制度、薪酬制度、公司章程修訂，按“從無到有、從少到多”兩步走，讓基層員工分享到公司發(fā)展的紅利，讓大家感受到歸屬感、榮譽感、成就感和幸福感；三是適應(yīng)當(dāng)前鐵路建設(shè)市場形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮才能，勇于擔(dān)當(dāng)，以經(jīng)濟效益為中心，堅持成本管控、效益核算，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展；四是重視年輕干部培養(yǎng)，堅持以人為本創(chuàng)新驅(qū)動，通過積極組織參培、鼓勵自學(xué)考證、配合職稱評審等方式，加大幫扶力度，為公司未來發(fā)展儲備人才；五是時刻緊繃安全質(zhì)量紅線，認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的安全質(zhì)量形勢，全員負(fù)責(zé)安全質(zhì)量，齊抓共管，持續(xù)強化現(xiàn)場安全質(zhì)量管理，站好敘畢最后一班崗。

最后，董事長表示，我們要“知信行合一”，堅定信心、團結(jié)奮進、擔(dān)當(dāng)實干、拼搏創(chuàng)新；要適應(yīng)新改變、創(chuàng)造新作為、建立新業(yè)績，共同為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展、員工安居樂業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗。

（圖/劉  濤  文/許  健 審核/吳刊選）